En praktisk håndbog

De senere års mangel på arbejdskraft i Danmark har resulteret i, at mange medarbejdere med udenlandsk baggrund er kommet ind på de danske arbejdsmarked, og flere arbejdsgivere kigger til udlandet for rekruttering af nye medarbejdere. Dette medfører en større etnisk variation på arbejdspladserne, men også større behov for at håndtere integrationen rigtigt.

Denne håndbog er et forsøg på at hjælpe virksomheder med integration af deres udenlandske medarbejdere, eller give nogle praktiske redskaber til dem som overvejer at ansætte udenlandske medarbejdere.
 

Håndbogen er skrevet med tanke på ledere eller mellemledere af virksomheder, og er en del af projektet modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Håndbogen er støttet af Integrationsministeriet, Beskæftigelsesministeriet, Region Midtjylland og Den Europæiske Socialfond.
 

Håndbogen igennem præsenteres praktiske redskaber knyttet til integration af udenlandske medarbejdere i virksomheden, men også i samfundet generelt.

Manualen giver ikke svar på alt. Til gengæld finder du undervejs i teksten henvisninger til hjemmesider, hvor myndigheder og andre fortæller mere og giver dig hjælp til at komme videre.
 

Virksomhedsmanualen er en håndbog, du kan slå op i, når du har behov for at vide noget om et bestemt emne. Men du kan også vælge at læse håndbogen fra ende til anden.

Du kan finde rundt i bogen ved at bruge indholdsfortegnelsen.

• Sektion 1-2 af bogen præsenterer overvejelser før og efter ansættelse af udenlandsk arbejdskraft.
• Sektion 3-5 er meget konkrete og koncentrerer sig om regler og papirarbejdet omkring selve ansættelsen samt opholdet i Danmark.  Der sker løbende ændringer af love og regler. Derfor er de ikke gengivet i deres fulde ordlyd, men blot beskrevet i generelle vendinger eller med henvisning til nyttige links.
• Sektion 6 giver praktiske oplysninger til dig, som gerne vil anvende en mentorordning til de nye ansatte.
• Sektion 7-9 beskæftiger sig med aspekter ved kommunikation, kultur og konflikter på arbejdspladsen, når man har udenlandske medarbejdere.