Arbejdskraft

Virksomhederne står lige nu midt i en voldsom tilpasning til de krisegenererede udsving i efterspørgslen efter industriens produkter. Opmærksomheden er i stigende grad rettet mod fastholdelse af rimelige produktionsniveauer, afsætning og sikring af nye ordrer. Der er ikke længere den samme generelle mangel på arbejdskraft, som vi var vidne til da arbejdsmarkedet var hårdest presset i 2007/2008 med en arbejdsløshedsprocent på 0,7 %.

Vi mener, at den ekstreme efterspørgsel efter arbejdskraft, som kendetegnede denne periode, skal undgås når opsvinget kommer efter kriseårene. Det er derfor en strategisk og langsigtet indsats der varetages, når Ringkøbing Fjord Erhvervsråd prioriterer at sikre velbeskrevne procedurer og vilkår for at vores virksomheder effektivt kan tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft i vores kommune.

Når det gælder specialiserede funktioner, er den udenlandske arbejdskraft et kærkomment supplement til rekruttering af danske faglærte. Derfor ser virksomhederne og kommunen en fælles interesse i at fastholde den udenlandske arbejdskraft som permanent arbejdskraft i området. Der er imidlertid en række barrierer forbundet med tiltrækning og integration af udenlandsk arbejdskraft:

Virksomhederne kan opleve instruktions- og kommunikationsproblemer på grund af sprogbarrierer og kulturelle barrierer, som i sidste ende kan udløse samarbejdsproblemer. Og selvom arbejdskraftens frie bevægelighed er et grundlæggende EU-princip, er der en mængde regler og procedurer, som virksomhederne skal forholde sig til.

For de udenlandske medarbejdere betyder fraværet af en samlet og koordineret indsats for modtagelse og integration i det danske samfund en unødig forstærkning af risikofaktorer forbundet med indvandring til et fremmed land. Dermed opstår en øget risiko for, at integrationsprocessen – og dermed den langsigtede fastholdelse – slår fejl.

Uanset de nuværende konjunkturer skal vi i vores område imødegå den betydelige udfordring det er også på langt sigt at kunne sikre virksomhederne velkvalificeret og velintegreret arbejdskraft.